Requirements :

1. Pria/wanita, usia maksimal 35 tahun

2. Pendidikan min. D4/S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM dan setara

3. Berpengalaman sebagai HR Generalist dan personalia di perusahaan Properti minimal 2 tahun lebih disukai

4. Pengetahuan yang luas tentang recruitment & training, kompensasi & tunjangan, perencanaan organisasi, peraturan ketenagakerjaan (hubungan industrial) dan sistem HRIS

5. Memiliki pengetahuan mengenai alat tes Psikologi dan Assesment karyawan

6. Kemampuan komunikasi, kolaborasi, eksekusi dan implementasi yang baik

7. Terampil dalam bernegosiasi, mediasi dan pemecahan masalah yang kuat

8. Terbiasa melakukan presentasi, detail oriented dan multitasking

9.  Menguasai Microsft Office dan Google Workspace

Responsibilities: 

1. Terbiasa menyusun struktur organisasi, jobdesc, KPI dan SOP seluruh departement sesuai tujuan perusahaan

2. Menguasai proses recruitment end-to-end, screening, interviewing dan onboarding process secara terstruktur

3. Mengelola administrasi personalia secara lengkap dan efisien (pengarsipan data karyawan, kontrak kerja, sanksi administrasi, absensi, payroll, dll)

4. Memperbaharui tata tertib dan peraturan perusahaan sesuai dengan kebijakan dan kebutuhan manajemen

5. Memastikan dan mengawasi peraturan dan budaya perusahaan dapat berjalan sesuai ketentuan di lingkungan pekerjaan

6. Membuat program untuk pengembangan Sumber Daya Manusia

7. Terbiasa menyusun materi dan mengeksekusi pelaksanaan training karyawan