Job Description :
- Menyelenggarakan Rekrutmen Tenaga Kerja
- Mengelola Pelatihan dan Assessment Karyawan
- Mengelola Administrasi Personalia mulai dari karyawan bergabung sampai dengan berhenti
- Sebagai anggota team yang ikut merumuskan peraturan, kebijakan dan SOP yang berlaku di perusahaan
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen SDM atau Bisnis Manajemen
- Pengalaman kerja 1–3 tahun di bidang Human Resources